|
IFOPI propose de vous accompagner tout au long de votre démarche.
 Qu’est ce qu’un Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, dans la mesure où le salarié remplit les conditions d’accès. Le bilan se réalise dans un organisme agréé de votre choix, qui garantit la totale confidentialité de la démarche. Le Bilan de Compétences se déroule en 6 Séances regroupant quatre phases principales : Phase préliminaire Phase d’investigation Phase de conclusion Phase de suivi
Quelles sont les conditions d'accès au Bilan de Compétences ? - Si vous êtes salarié depuis au moins 5 ans, dont 12 mois dans la même entreprise, vous pouvez demander un congé d’une durée maximale de 24 heures, réparti sur plusieurs semaines. L’accord de l’entreprise est nécessaire et si cette dernière trouve utile d’effectuer ce bilan, - Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez également accéder à ce bilan. Pour cela, il vous suffit d’avoir travaillé 24 mois au cours des 5 dernières années ou 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois. Quelle est la démarche à suivre ? -Vous pouvez dors et déjà nous contacter au 01 44 64 00 05 afin que nous puissions, dans un premier temps, vous informer des démarches administratives à suivre puis, dans un deuxième temps, en convenir d’un rendez vous. -Ce rendez vous se déroulera sous la forme d’un entretien individuel gratuit, il permettra de définir et d’analyser la nature de vos besoins avec votre futur conseiller IFOPI. -Nous vous informerons de notre côté des conditions de déroulement de notre bilan, de nos méthodes de mises en œuvre, de notre rythme et de notre politique de travail. -Cela permettera également de définir votre profil (situation personnelle, emploi occupé, attente et objectif du bilan…). Plus d'infos
|
Bilan de Compétences 
