Le contrat de professionnalisation

S’adresse aux :

    Jeunes de moins de 26 ans sans qualification professionnelle ou voulant compléter leur formation initiale afin d’accéder aux métiers souhaités

   Demandeurs d’emploi dès l'inscription à l’ANPE

Le contrat de professionnalisation peut être mis en œuvre dans le cadre :

   D’un CDD de 6 a 12 mois

   D’un CDI avec une période de professionnalisation de 6 a 12 mois

Ces durées peuvent être portées à 24 mois pour certains publics ou formations définies par accord de branche ou, à défaut, interprofessionnel

Les actions prévues dans le contrat de professionnalisation sont :

   L’évaluation

   La personnalisation

   L’accompagnement externe

   La formation

Ces actions doivent constituer au moins 15% de la durée du contrat de professionnalisation

Maximum / Plancher 150 heures

Un accord de branche peut également relever ce seuil minimal

   La rémunération de ce contrat :

   Minimum 55% SMIC pour les moins de 21 ans

   Minimum 70% SMIC pour les 21 ans et plus, + 10 points si le jeune a au moins un bac professionnel ou l’équivalent, - 85% du minimum conventionnel. Plancher : 100% SMIC