Le contrat de professionnalisation s’adresse aux

• Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits sur la liste des demandeurs d’emploi gérée par Pôle Emploi

Le contrat de professionnalisation peut être mis en œuvre dans le cadre

• D’un CDD de 6 a 12 mois.
• D’un CDI avec une période de professionnalisation de 6 a 12 mois.

Ces durées peuvent être portées à 24 mois pour certains publics ou formations définies par accord de branche ou, à défaut, interprofessionnel.

Les actions prévues dans le contrat de professionnalisation sont

• L’évaluation
• La personnalisation
• L’accompagnement externe
• La formation

Ces actions doivent constituer au moins 15% de la durée du contrat de professionnalisation.

Un accord de branche peut également relever ce seuil minimal.

La rémunération de ce contrat