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B.T.S. Assistant(e) de manager (AM)

Objectifs

  • Préparer le diplôme d’état du Brevet de Technicien Supérieur en Assistant(e) de Manager (AM),
  • Seconder un responsable ou une équipe dans les tâches du quotidien,
  • Assurer un rôle d’interface et de médiation y compris dans un contexte international,
  • Préparer et faciliter le travail de son supérieur, principalement dans les domaines de la communication, du droit et des ressources humaines,
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de réactivité.

2

ans

Publics visés

Les jeunes entre 16 et 25 ans révolus souhaitant compléter leur formation initiale et les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus inscrits à Pôle Emploi (sauf bénéficiaires d’un contrat aidé).

Pré-requis

Cette formation s’adresse à des candidats ayant :

  • le baccalauréat ou un diplôme équivalent de niveau IV.

Moyens pédagogiques et d’encadrement

Pour permettre à l’étudiant de réaliser les objectifs de cette formation et d’être en adéquation avec les besoins de l’entreprise, l’école IFOPI met en œuvre les moyens suivants :

 

  • Évaluation : A pour objet d’identifier et de mesurer les acquis des bénéficiaires préalablement au démarrage de la formation en vue d’individualiser leur parcours. L’étudiant réalise une batterie de tests de niveau en Français, Anglais, Gestion et de personnalité puis un entretien individuel.

 

  • Accompagnement : Une équipe pédagogique hautement qualifiée assurant un suivi par téléphone ou directement sur le lieu de travail de l’alternant. IFOPI reste en contact permanent avec le tuteur nommé en entreprise.

 

    • Individualisation :
        o un suivi pédagogique de qualité où les professeurs principaux s’engagent à effectuer un suivi personnalisé,

o des groupes de travail restreints favorisant l’échange.

Lieu et Organisation de la formation

École Supérieure Technique Privée IFOPI

  • 21 boulevard Richard Lenoir – 75011 Paris.

L’organisation de la formation :

  • 1 100 heures en Centre de Formation.

Répartition hebdomadaire de la formation initiale:

  • 3 jours en centre de formation.

Durée de l'action de formation

  • 2017/2018 : Du 21 septembre 2017 au 29 juin 2018
  • 2018/2019 : Du 20 septembre 2018 au 21 juin 2019

Programme

Les matières étudiées en vue de la formation professionnelle et de la préparation de l’examen sont les suivantes :

Enseignement général

Culture générale et expression

  • Savoir communiquer par écrit ou oralement
  • S’informer, se documenter
  • Appréhender un message
  • Réaliser un message
  • Apprécier un message ou une situation

Expression et culture en langues vivantes étrangères
Langues A et Langues B

  • Compréhension de la langue vivante étrangère écrite et orale
  • Expression écrite et orale de la langue vivante étrangère

Économie – Droit

  • Économie générale, économie d’entreprise et droit
  • Appréhender l’environnement économique, juridique et social
  • Analyser une situation et poser un problème
  • Mener une réflexion et construire une argumentation

Management d’entreprise

  • Approche méthodologique
  • La logique entrepreneuriale et managériale
  • La finalité de l’entreprise, sa responsabilité sociétale
  • Le management stratégique et opérationnel
  • Les décisions et le processus de décision
  • La définition de la démarche stratégique
  • Le diagnostic stratégique, les choix stratégiques
  • La mise en œuvre de la stratégie : choix de la structure, évolution, mobilisation des ressources humaines
  • Optimisation des ressources technologiques et de la connaissance
  • Financement des activités

Communication professionnelle en français et langue étrangère

Finalité 1 : Soutien à la communication et aux relations internes et externes

  • Collaborer avec le(s) manager(s) ;
  • Contribuer à la cohésion des groupes ;
  • Assurer l’interface entre le (ou les) manager(s) et l’environnement de travail (interne, externe, international)

Diagnostic opérationnel et proposition de solutions

Finalité 2 : Soutien à l’information

  • Rechercher l’information
  • Produire une information structurée
  • Gérer les documents de l’entité
  • Contribuer à la qualité du système d’information

Finalité 3 : Aide à la décision

  • Identifier un problème ou un besoin
  • Proposer des solutions
  • Assurer le suivi de la décision

Finalité 4 : Organisation de l’action

  • Seconder le (les) manager(s) dans ses (leurs) activités
  • Contribuer à l’amélioration de l’organisation de l’entité

Action professionnelle

Finalité 5 : Prise en charge des activités déléguées

  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines du service
  • Gérer les ressources matérielles d’un service administratif
  • Organiser un événement
  • Prendre en charge un dossier spécialisé
EPREUVES COEFF DURÉE FORME
Enseignement général
Culture générale et expression
2
4h
Écrit
Langues vivantes étrangères A
1
1
2h
20 min
Écrit
Oral
Langues vivantes étrangères B
1
1
2h
20 min
Écrit
Oral
Economie – Droit
2
3h
Écrit
Management des entreprises
1
3h
Écrit
Enseignement professionnel
Diagnostic opérationnel et proposition de solutions
4
4h
Écrit
Action professionnelle
4
1h
Oral
Communication professionnelle en français et langue étrangère
3
40 min
Oral
Epreuves facultatives
Langue vivante étrangère C
1
20 min
Oral

juillet

Aucune formation programmée

août

Aucune formation programmée

septembre

Aucune formation programmée

octobre

Aucune formation programmée

novembre

Aucune formation programmée

décembre

Aucune formation programmée

Voir aussi...